“Me frustra que mi jefe no parezca darse cuenta de mi potencial”

¿Qué es una “situación”?

Una situación en Abundantum se refiere a cualquier evento o circunstancia personal que te desafía, inquieta o te pone frente a un dilema. Es un punto de partida para la reflexión y el autoconocimiento, donde exploras tus emociones, pensamientos y posibles acciones. Abundantum ofrece herramientas y profesionales para ayudarte a navegar estas situaciones, promoviendo el crecimiento personal y el bienestar emocional.

¿Qué te proponemos en esta situación?

Una propuesta que te ofrecemos para reflexionar sobre la situación que tienes en tu vida

¿Has tomado un momento para ti hoy?

Antes de continuar, date un momento para respirar profundamente. Si es posible, cierra los ojos y realiza tres respiraciones profundas. Imagina con cada inhalación cómo la calma fluye hacia tu interior y, con cada exhalación, cómo liberas el estrés y la tensión.

1.¿Te sientes capaz de superar esta situación por ti misma/o?

  • Si tu respuesta es “si”, sigue adelante y explora los recursos y herramientas para ampliar tu comprensión y perspectiva [Están bajo, pulsa aquí]
  • Si sientes que no puedes sola/o, es un acto de valentía reconocerlo. Te ayudamos a encontrar un profesional que te acompañe [Escríbenos aquí].

2.¿Hay algo en tu situación actual que estés evitando enfrentar o aceptar?

  • ¿Hay algo en tu situación actual que estés evitando enfrentar o aceptar?. Puede ser algo que no has querido o podido reconocer, pero que es crucial para avanzar. Por ejemplo, reconocerse en una situación de vulnerabilidad o admitir un sueño aún no perseguido. Aceptar nuestra realidad es el primer paso hacia la liberación y la toma de decisiones conscientes sobre nuestro futuro.

3.¿Puedes identificar alguna decisión importante que has postergado?

  • Ya sea por miedo, indecisión o cualquier otra razón. Recuerda que decidir es ejercer tu poder personal y el primer paso hacia el cambio. Tienes el derecho de vivir una vida plena y tomar decisiones es fundamental para dirigirte hacia donde deseas estar. ¿Qué te detiene?
Explicación de la situación

Una explicación de la situación para tener una perspectiva general

La frustración es una emoción que puede surgir cuando sentimos que nuestras habilidades o capacidades no son reconocidas o apreciadas por los demás. "Me frustra que mi jefe no parezca darse cuenta de mi potencial" es una situación de autoconocimiento que puede ser familiar para muchos de nosotros. Es una experiencia que puede causar una variedad de emociones, desde el enojo hasta la tristeza, y puede afectar nuestro bienestar mental y emocional.

El lugar de trabajo es un espacio donde pasamos una gran parte de nuestro tiempo y, por lo tanto, es un lugar donde necesitamos sentirnos valorados y apreciados. Cuando sentimos que nuestro jefe, que es una figura de autoridad y cuyo reconocimiento puede influir en nuestro crecimiento y desarrollo profesional, no reconoce nuestro potencial, puede ser una fuente de gran frustración.

Preguntas para esta sitaución
Preguntas para esta situación

Preguntas habituales en esta situación. Haz la que te preocupa a tí

Pregunta lo que te preocupa. Los profesionales te contestarán.

Profesionales que ayudan en esta situación
Profesionales

Profesionales especializados que te pueden acompañar

Si quieres puedes solicitar acompañamiento a la fundación y te ayudamos a encontrar un profesional que te acompañe en esta situación

Recursos que ayudan en esta situación Recursos

¡ATENCION! Esta es una situación de la temática Relación con el jefe/la jefa, puedes ir al tema a ver todos los recursos que hemos preparado para abordarla.
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Comentarios de esta situación
Comentarios · 1

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Pau Ferri Aracil hace +12 MESES
Profesional verificado

Cuando nos encontramos en situaciones en las que sentimos que nuestro potencial no está siendo reconocido, es fácil caer en la frustración y la desilusión. Este es un sentimiento bastante común y a menudo puede crear una barrera en nuestro camino hacia la paz interna y el crecimiento personal.

Es importante que comprendas que tu valor y tu potencial no están definidos por la percepción de los demás, incluyendo a tu jefe. Eres mucho m
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