Cómo afrontar los cambios | Pilar Jericó | TEDxGranVia

En el inspirador TEDxGranVia de 2014, Pilar Jericó nos ofrece una charla titulada "Cómo afrontar los cambios", donde aborda con maestría un tema central que toca la vida de todos: el cambio. Desde su profundo conocimiento en organización de empresas y comportamiento organizativo, Jericó nos presenta un modelo revelador llamado "La curva del cambio". Este modelo desentraña cómo podemos enfrentar los cambios de manera más efectiva y rápida mediante un enfoque estructurado y comprensible.

La charla inicia con una reflexión sobre una paradoja humana fundamental: a pesar de que el cambio es inherente a nuestra naturaleza, a menudo encontramos enormes dificultades para afrontarlo. Pilar Jericó nos guía a través de esta paradoja utilizando el modelo de "La curva del cambio", compuesto por cinco componentes esenciales que nos ayudan a navegar por los inevitables cambios de la vida.

El enfoque de Jericó se basa en cuatro pilares: Sentir, Percibir, Conocer y Actuar. Estos pilares no solo proporcionan una hoja de ruta clara para enfrentar el cambio, sino que también fomentan el autoconocimiento y el crecimiento personal. Al sentir y reconocer nuestras emociones, podemos manejar mejor nuestras respuestas ante situaciones nuevas. Al percibir y entender el entorno y sus implicaciones, podemos tomar decisiones más informadas. Conocer nuestras fortalezas y debilidades nos permite planificar con mayor efectividad, y actuar con determinación nos lleva a transformar nuestros objetivos en realidad.

Uno de los aspectos más valiosos de esta charla es la aplicabilidad práctica de sus conceptos. Jericó nos proporciona herramientas tangibles para implementar en nuestra vida diaria. Por ejemplo, al enfrentar una transición importante, ya sea en el ámbito profesional o personal, podemos seguir estos pasos para manejar el proceso de manera más efectiva:

1. Sentir: Permítete reconocer y procesar tus emociones. No las reprimas; en cambio, úsalas como una brújula para entender mejor tu situación.
2. Percibir: Observa y analiza el entorno. ¿Qué cambios están ocurriendo y cómo te afectan?
3. Conocer: Reflexiona sobre tus capacidades y limitaciones. ¿Qué recursos tienes a tu disposición para manejar el cambio?
4. Actuar: Diseña un plan de acción basado en tus percepciones y conocimientos. Toma decisiones y ejecuta acciones que te acerquen a tus objetivos.

La relevancia de esta charla para el crecimiento personal y emocional es innegable. Al adoptar el modelo de Jericó, no solo nos preparamos mejor para los cambios, sino que también nos embarcamos en un viaje de autoconocimiento que nos lleva a una vida más plena y consciente. La estructura clara y los ejemplos prácticos proporcionados por Jericó inspiran y motivan a cualquier persona a explorar más a fondo estas técnicas.

En resumen, "Cómo afrontar los cambios" de Pilar Jericó es una charla que no solo ilumina el camino hacia una mejor gestión del cambio, sino que también nos invita a un viaje profundo de autoconocimiento y crecimiento personal. La implementación de sus conceptos en la vida diaria puede transformar nuestras experiencias, ayudándonos a enfrentar el futuro con confianza y resiliencia.

RESEÑA ORIGINAL DEL VíDEO

This talk was given at a local TEDx event, produced independently of the TED Conferences. TEDxGranVia 2014

Sense · Feel · Know · Act!

12 de junio de 2014 - Madrid

June 12, 2014 - Madrid (Spain)

Una paradoja constante en el ser humano es mostrar enormes dificultades para afrontar el cambio a pesar de ser, por propia naturaleza, cambio. A partir de un modelo llamado "La curva del cambio" se nos muestra cómo afrontar correctamente ese cambio y como hacerlo con más facilidad y rapidez si se sigue un simple modelo con cinco componentes

Pilar Jericó es Doctora en Organización de Empresas y licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Ha realizado estudios de especialización en Estrategia en Harvard University, en Comportamiento Organizativo en UCLA (Estados Unidos) y en la Università di Firenze (Italia).

Pilar es pionera en el análisis del talento y el impacto del miedo en el desarrollo empresarial en España y Latinoamérica. Ha publicado varios bestsellers: Héroes cotidianos, NoMiedo, La nueva Gestión del Talento: construyendo compromiso y "Gestión del Talento". Ha impartido más de 180 conferencias en más de doce países. Es profesora del Instituto de Empresa y ESADE y es colaboradora habitual en medios.

Es socia de Be-Up. Ha trabajado para más de doscientas organizaciones en el desarrollo del liderazgo (Banesto, Grupo Santander, Vodafone, Ineco, Panama Jack, ...) Ha recibido varios reconocimientos a su trabajo: Premio Manager Forum Speaker (2009), Medalla al Mérito Militar (2008) en el liderazgo de las Fuerzas Armadas, Excelencia Académica en el Instituto de Empresa (2010), Blog Destacado en España según Emprendedores (2009), Personaje Influyente en Recursos Humanos en España (RRHH Digital 2011).

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