6 claves para entender y liderar el cambio | Ane Agirre | TEDxUDeusto

En el inspirador vídeo "6 claves para entender y liderar el cambio | Ane Agirre | TEDxUDeusto," Ane Agirre nos guía a través de un viaje transformador hacia el autoconocimiento y la plenitud personal, centrándose en seis ideas fundamentales para liderar procesos de cambio. Estas claves no solo son aplicables a nivel organizacional, sino que también ofrecen una hoja de ruta valiosa para el crecimiento personal y emocional de cada individuo.

Aceptación: La aceptación es el primer paso hacia cualquier cambio significativo. Agirre nos enseña que aceptar la realidad actual, con todas sus imperfecciones y desafíos, es crucial para poder avanzar. En la vida diaria, esta aceptación se traduce en reconocer nuestras emociones y circunstancias, permitiéndonos enfrentarlas con una actitud abierta y constructiva.

Visiones compartidas: Tener una visión clara y compartida es esencial para motivar y unir esfuerzos en cualquier proceso de transformación. En el ámbito personal, crear una visión de nuestro futuro deseado nos proporciona dirección y propósito, y compartir esta visión con personas de confianza puede fortalecer nuestro compromiso y apoyo mutuo.

Diversidad: La diversidad de pensamientos y experiencias enriquece cualquier proceso de cambio. Agirre destaca la importancia de valorar y fomentar la diversidad, ya que nos permite abordar problemas desde múltiples perspectivas y encontrar soluciones más creativas y efectivas. En nuestra vida diaria, esto nos invita a ser abiertos y receptivos a diferentes puntos de vista y experiencias, lo que puede ampliar nuestro entendimiento y empatía.

Exploración: La exploración implica estar dispuestos a experimentar y aprender continuamente. Agirre nos anima a adoptar una mentalidad de exploradores, donde la curiosidad y la disposición a salir de nuestra zona de confort son fundamentales. Aplicar esta clave en nuestra vida diaria nos ayuda a descubrir nuevas habilidades, intereses y oportunidades, enriqueciendo nuestra experiencia y crecimiento personal.

Perseverancia: El cambio no ocurre de la noche a la mañana; requiere esfuerzo sostenido y resiliencia. La perseverancia es la capacidad de mantenerse firme ante los obstáculos y fracasos. En el contexto personal, esto significa seguir adelante con nuestros objetivos y sueños, incluso cuando enfrentamos dificultades, manteniendo la confianza en nosotros mismos y en nuestras capacidades.

Protagonismo: Finalmente, Agirre nos recuerda que todos somos protagonistas en nuestra propia vida. Asumir el protagonismo implica tomar responsabilidad por nuestras acciones y decisiones, y ser agentes activos en la creación del futuro que deseamos. En la práctica, esto se traduce en tomar la iniciativa, liderar con el ejemplo y ser conscientes de nuestro impacto en los demás y en el mundo.

Cada una de estas seis claves no solo se centra en transformar organizaciones, sino que también proporciona herramientas valiosas para el autoconocimiento y el desarrollo personal. Al aplicar estos conceptos en nuestra vida diaria, podemos mejorar nuestras relaciones, tomar decisiones más informadas y, en última instancia, encontrar una mayor plenitud y satisfacción personal.

Ane Agirre, con su vasta experiencia y pasión por el cambio, nos inspira a explorar y liderar nuestras propias transformaciones, demostrando que el crecimiento personal y el liderazgo efectivo van de la mano. Este vídeo es una invitación a reflexionar sobre nuestro papel en el mundo y a tomar medidas concretas para construir el futuro que deseamos.

RESEÑA ORIGINAL DEL VíDEO

¿Entendemos las dinámicas de cambio? ¿Sabemos cómo liderar procesos de transformación para construir futuros deseados?

Aceptación, visiones compartidas, diversidad, exploración, perseverancia y protagonismo. Estas son las 6 ideas que Ane Agirre ha seleccionado para trasladarnos su experiencia acompañando procesos de transformación en las organizaciones. Después de trabajar 10 años en consultoría y banca, Ane Agirre decidió dar un giro a su carrera profesional y fundó Vesper, una agencia enfocada en entrenar a directivos y en transformar organizaciones, ayudando a esas compañías a lograr el futuro que desean.

Es licenciada y máster en Administración y Dirección de Empresas por la Deusto Business School. En la actualidad es miembro de los Consejos de Administración del Capítulo Vasco del Club de Roma y de CAF. También ha sido docente en varias universidades y escuelas de negocio.

Ane quiere ayudar a resolver dos problemas que cree que marcarán el futuro de nuestra sociedad: la educación y el cambio climático. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx